控制，

　　 就是让他不要过于尖锐，以至于严重的影响到工作。

　　 不制止，

　　 就是可以让这种相互间的矛盾存在，

　　 如果大家都没有一点矛盾，都是你好我好大家好，那谁来监督和揭发对方的问题呢，

　　 同时，上面的领导又怎么可能了解到下面的情况，

　　 怎么可以让自己成为所有下属的核心呢。

　　 只有下级部门有矛盾，很多事情才需要自己的协调，那样自己的重要性才能凸显出来，

　　 他们才会在很多解决不了的时候，来求到自己。

　　 更为重要的是，

　　 一个地区，

　　 一个单位，

　　 假如是过于团结，到了外面水泼不进，针扎不透的时候，那才是最为可怕的状况，

　　 他们会形成一种势力，同进退，共荣辱，管理起来就很难了，谁都知道一个道理－－－－－团结就是力量。

　　 于是，单位和部门领导间的一些矛盾和相互指责，在上级面前说说对方的坏话，

　　 发发牢骚，都很正常，

　　 上级也不会认为你说的不对，就算是不对，

　　 他也会认为你这人耿直，有什么说什么，

　　 假如你运用得当，会起到意想不到的作用。

　　 但乔书记还是怕夏雨骏和白书记搞的有点太过，岭南县有今天这样个局面不容易，

　　 他还是想了解下情况，

　　 所以，乔书记就同意夏雨骏过来，准备给他一点时间，见个面。

　　 夏雨骏坐上他那2000的桑塔拉，

　　 带上了那贵重的礼品，就一路到了市委，

　　 市委门卫当然是认识所有县上前几位老大的车，挡都不档，放行让道。

　　 夏雨骏来到了乔书记办公的地方，

　　 乔书记已经打过招呼，

　　 计算着夏雨骏来的时间，腾出了空闲，等着他来汇报。

　　 夏雨骏先是到了乔书记的秘书办公室，

　　 客气的笑笑，递给了他两条中华烟，

　　 也不敢大声多说什么，只是问：“我现在可以进去吗？”秘书就把烟装进了办公桌柜里，

　　 客气的笑笑说：“还让夏县长你这样破费，不好意思啊，乔书记在里面，我带你过去。”到了门前，秘书先敲敲门，

　　 也不用等里面传出声音，

　　 就按下把手，推开门，让夏雨骏县走了进去，

　　 这也是很有讲究的，

　　 一般是下级来，秘书都在前面敲门，然后带他们进去了，像夏雨骏这级别，秘书就敲了们，

　　 先让他们进去，要是更高级别，

　　 比如是市长，

　　 或者是市委副书记什么人来拜访乔书记。